la plus part de la main-d’œuvre philippine rêvait de bosser hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins abandonnent la majorité de leurs ressources ou de leurs actifs pour bosser hors de france. Cependant, beaucoup profitent aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux cabinets de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une de recrutement doit respecter les exigences définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des cabinets agréées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.
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L’une des vues de la POEA en ce qui concerne les cabinets de recrutement agréées se résume à mettre leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est effectué dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de indemnité, sans compter les coûts de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de placement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu officiel. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas tenter par les annonces d'emplois ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de voyage, qui promettent un stage hors de france. Prenez note que les cabinets de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à découvrir de futurs travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur d’emploi d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour bosser hors de france. pour avoir un listing des cabinets de recrutement philippines certifiées, veuillez parcourir le site Web - Agence de recrutement philippin.